לבייב ממשיך לפנק את בכיריו: מנכ"ל נגב יקבל העלאת שכר ובונוס

לב לבייב ממשיך לפנק את הבכירים בקבוצה בהעלאות שכר ובונוסים על 2009 - השנה בה שכנע את מחזיקי החוב של אפריקה לוותר על חלק מהכספים המגיעים להם. לאחר הבונוסים שחילק לבייב לבכירי אפריקה, שנחשפו ב"כלכליסט" וכעת נבדקים על ידי רשות ניירות ערך, מגיעים התגמולים גם לחברה בת נגב.

הבוקר דיווחה החברה כי הדירקטוריון אישר הגדלת שכרו החודשי של מנכ"ל חברת מוצרי הבנייה ל-77 אלף שקל בחודש. מדובר בהעלאה של 16 אלף שקל בחודש בשכרו של המנכ"ל, אבי מוטולה. כמו כן אישר הדירקטוריון מענק של 500 אלף שקל למוטולה על תוצאות 2009.

במקביל דיווחה החברה כי 3 נושאי משרה נוספים בנגב יקבלו מענקים בסך כולל של 230 אלף שקל.

את העלאת השכר למנכ"ל נימק הדירקטוריון בעיקר בעודה כי החברה תחת ניהולו של מוטולה הצליחה לעבור את היעדים שקבעה לעצמה, רשמה שיפור משמעותי במכירות וברווחיות וכן שמרה על מובילותה בשוק. כמו כן טוענים בדירקטוריון כי שכרו של מוטולה נמוך לעומת שכרם של מנכ"לים אחרים בחברות דומות.

בכל מקרה מציינים בדירקטוריון כי "מענק אינו בבחינת דבר המובן מאליו ואין די בתפקוד סביר ונאות של נושא המשרה כדי להצדיק מתן מענק, שכן, בגין תפקודו הרגיל זכאי נושא המשרה למשכורתו הקבועה. עם זאת, בנסיבות המתוארות לעיל, בדבר עבודתו של מנכ"ל החברה במהלך שנת 2009 , תוך השגת הישגים מרשימים ובשים לב לכך ששכרו הכולל של מנכ"ל החברה הינו נמוך יחסית לשכר הכולל הממוצע בחברות בעלות מאפיינים דומים בשוק, התגבש צורך במתן תגמול נוסף, הן מטעמי הגינות והן לצורך מתן מענה, ולו באופן חלקי, לציפיות הלגיטימיות של מנכ"ל החברה ולשם הגדלת ההסתברות לשימורו בשורות החברה".

עלייה במכירות וברווח הנקי ברבעון השני

במקביל דיווחה החברה על תוצאותיה הכספיות לרבעון השני. מחזור המכירות ברבעון השני של שנת 2010 הסתכם בכ-135.7 מיליון שקל, עלייה של כ-18.2%. עיקר העלייה נובעת מגידול בפעילות הקמעונאית וכן שינוי בתמהיל המוצרים.

הרווח התפעולי ברבעון השני הסתכם בכ-10.1 מיליון שקל, שיעור של כ-7.4% מהמכירות לעומת כ-8.7 מיליון שקל, שיעור של כ-7.6% מהמכירות, בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח הנקי ברבעון השני הסתכם בסך של כ-6.9 מיליון שקל, גידול של כ-23.3% ביחס לרבעון המקביל.

מוטולה ציין בהודעת החברה כי "הרבעון השני היה רבעון מצוין נוסף, עם תוצאות שיא בהכנסות, ברווחיות ובתזרים המזומנים. תוצאות אלה משקפות יישום מוצלח של אסטרטגיית החברה המתמקדת בחיזוק הקמעונאות, תחום הפרויקטים לבנייה, שיתוף פעולה מסיבי עם אדריכלים וצמיחה מואצת בשווקים הבינלאומיים.

"כיום אנו ממוקדים ביישום התוכנית האסטרטגית שלנו קדימה כפי שהותוותה על ידי דירקטוריון החברה ואשר שמה לעצמה למטרה – המשך צמיחה מואצת בכל שלוש הפעיליות המרכזיות של החברה. המשך פיתוח זרוע הקמעונאות בשלושת ערוציה. חיזוק הפעילות הפרוייקטלית, עבודה מסיבית מול קבלנים וחיזוק הקשר איתם. העמקת הקשר והעבודה עם אדריכלים בכל ערוצי הפעילות . והרגל השלישית והחשובה לא פחות - המשך הצמיחה בפעילות הבינלאומית".