סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
שכר מנהלים
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
אלון מאסק
השבוע
RQ180
הקברניט
חמקן
ניצן סדן
החודש
הקברניט
ניצן סדן
תעופה וחלל
שכר מנהלים
דירקטוריון יעקובי קבוצה שוב מנסה להקפיץ את שכר המשפחה
10.12.25
|
אלמוג עזר
הקבוצה זימנה אספת בעלי מניות לינואר בה היא מבקשת להעביר מדיניות תגמול חדשה ואת ההחלטה להגדיל את השכר של פיני יעקובי יו"ר הקבוצה ואמיר יעקובי המנכ"ל בכמיליון שקל בשנה
פערי השכר בתעשיית האופנה הם הצצה לחיי פועלי הייצור במזרח אסיה
17.05.23
|
גיל קליאן
תעשיית האופנה מסתמכת על כמות גדולה של ידיים עובדות, בעיקר במדינות שבהן עלות השכר נמוכה ולפעמים גם תנאי ההעסקה פוגעים בזכויות אדם. דלתא: "במפעלים שלנו מקפידים על זכויות העובדים ונערכות בנושא ביקורות תכופות"
צמרת פערי השכר ב־2022 שייכת לאייזק דבח והראל ויזל
17.05.23
|
גיל קליאן
פרויקט פערי השכר של כלכליסט לשנת 2022 הקיף 1.3 מיליון עובדים בחברות שנבדקו במדד ת"א־125. הפער הממוצע בין עלות שכר הבכירים ובין העלות הממוצעת לעובד עמד על פי 31.3 - נמוך במעט מהפערים בשנה הקודמת. בשלוש מתוך חמש החברות שהציגו את הפערים הגבוהים ביותר שכר המנכ"ל זינק בשיעור דו־ספרתי. הגבלת השכר במערכת הבנקאית הובילה לפערים נמוכים
החברות שאיבדו גובה בבורסה הציגו גם פערי שכר גבוהים
17.05.23
|
גיל קליאן
כשבוחנים את פערי השכר ביחס לנתוני תשואת המניות ב־2022, מתגלה אבסורד: בחברות שהניבו למשקיעים תשואות גרועות יש פערי שכר גבוהים. בקבוצת התשואות הגרועות עמדו פערי השכר על פי 34.9 בממוצע לעומת פער של פי 28.3 בקבוצת התשואות הטובות
בדקנו 66 חברות, רק ב־2 עמדה אישה בצמרת פירמידת השכר
17.05.23
|
גיל קליאן
מנכ"לית הבנק הבינלאומי ומנכ"לית תורפז תעשיות הן הנשים היחידות בין מקבלי השכר הגבוה בחברות שנבדקו - וגם אז השכר שלהן נמוך מהשכר הממוצע של שיאני השכר. גם במקרים שנשים הן בעלות השליטה, התגמול לבכירים בחברות שלהן היה גבוה יותר. הפערים בין נשים וגברים לא נעצרים ברצפת הייצור ומגיעים עד לקומת ההנהלה הבכירה