סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI GSK OpenAI ארה"ב

השבוע

בנימין נתניהו AnyBiz

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס תצפית

ראיון עבודה

ליהיא סגל DayTwo

"איזו ילדה היית בגן?" - השאלות של מנכ"לית DayTwo בראיון עבודה

31.10.19|מעין מנלה

ליהיא סגל, מייסדת ומנכ"לית הסטארט-אפ DayTwo מאמינה שמי שהיינו כילדים זה בדרך כלל מי שאנחנו גם היום. היא מחלקת את העולם לאנשי מינימום ואנשי מקסימום ולעבודה בסטארט-אפ היא מחפשת את אלה שיעשו את המקסימום מתוך דרייב פנימי

עמי אברהמי מנכ"ל ריאלי ישראל Reali

מה שואל המנכ"ל שלא אוהב ראיונות עבודה את המועמדים

23.10.19|מעין מנלה

עמי אברהמי, מייסד ומנכ"ל חברת Reali ישראל, לא אוהב את הסיטואציה של ראיון עבודה שזכורה לו לרעה מימיו כשכיר. הוא מקפיד לשאול איזו קריירה אחרת היו בוחרים המועמדים אם היו יכולים. "הייטק זה כלוב של זהב. אנשים נכנסים לפעמים בגלל השכר ומוצאים את עצמם כלואים כי הם לא יצליחו להרוויח את אותם הסכומים במקומות אחרים"

אוהדים בטור ה עולמי של ה פרמיירליג

מהי התשובה הנכונה לשאלה "איזו קבוצת כדורגל אתה אוהב?" בראיון עבודה

19.10.19|מעין מנלה

אסף פלד, מייסד ומנכ"ל חברת מינט מדיה היוצרת תוכן אוהדים בענפי ספורט, מקפיד לראיין מועמדים כל שבוע למרות שהחברה מעסיקה כבר 230 עובדים. "זו לא חובה לאהוב כדורגל כדי להתקבל, אבל מעניין אותי מהם הדברים שמרגשים את האדם ולאו דווקא במקום העבודה"

עו"ד גיא לכמן משרד פרל כהן

"יש המון עורכי דין בארץ, אבל בתחום הזה המחסור קיצוני"

10.10.19|מעין מנלה

גיא לכמן, שותף בקבוצת ההייטק במשרד פרל כהן, מראיין עשרות מועמדים בשנה ואוהב לשאול דווקא על מה שלא כתוב בקורות החיים; "רוב עורכי הדין יבלעו בשקיקה סופרלטיבים שישפוך עליהם המועמד בראיון עבודה"

גל סלומון מנכ"ל CLEW

"איזה סוג אנשים היית מחפש לצוות החלומות שלך?"

02.10.19|מעין מנלה

גל סלומון, מנכ"ל CLEW הוא יזם הייטק סדרתי שגייס כבר מאות עובדים; בראיונות עבודה הוא מקפיד לשאול על פעילות התנדבותית ויפסול מועמדים שמגיעים לראיון עם 'רשימת קניות'

האנשים שלא ידעתם שבגללם לא התקבלתם לעבודה

01.10.19|מעין מנלה

80% מהמעסיקים משתמשים בהמלצות כדי לקבוע אם לקבל מישהו לעבודה. יותר מכך, מועמד אחד מחמישה ייפסל לאחר שיחה עם ממליצים. מנהלות משאבי אנוש מסבירות את מי כדאי (ולא כדאי) לתת כממליץ, כיצד להתכונן ומה לעשות במקרה שפוטרתם

הטעות הכי גדולה של מועמדים בראיון עבודה

27.09.19|שירות כלכליסט

סקר חדש בדק מהן הטעויות שבגללן לא יתקבל מועמד למשרה. נמצא שמי שמתלונן על המנהל לשעבר או על מקום העבודה הקודם כנראה לא יעבור את הראיון, אבל זו לא הטעות הגדולה ביותר שמועמדים עושים

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל

"מה אתה לא מחפש במקום העבודה הבא שלך?"

25.09.19|מעין מנלה

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל אוהב לשאול מועמדים מה הוא ישמע מהממליצים כשיתקשר אליהם לקבל חוות דעת - כי זה ניסוח ש"מעודד כנות". הוא גם מתעניין במה מכעיס או מעצבן אותם

"אם היית יזם, לאיזה שוק היית רוצה לפנות?"

18.09.19|מעין מנלה

רן ברונשטיין מנהל חטיבת הסימולטורים הרפואיים ב-3D Systems מחפש מועמדים עם תכונות של יזמים שגם חשוב להם לחולל שינוי; "אם החלום של מועמד הוא לשוט ביאכטה מסביב לעולם, אברר כיצד זה משתלב עם הצורך להתקדם בעבודה"

סאטיה נאדלה מנכ"ל מיקרוסופט פברואר 2019

שתי התכונות שמנכ"ל מיקרוסופט מחפש אצל כל מועמד לעבודה בחברה

15.09.19|שירות כלכליסט

סאטיה נאדלה הביא את מיקרוסופט לשגשוג מחודש, מה שבא לידי ביטוי גם בגיוס עובדים חדשים. הוא הורה למנהלים בחברה לאתר בראיונות עבודה שני מאפיינים אותם הם מכנים "הצרכים של נאדלה"

"איך נראה יום מדהים בעבודה?" - השאלות ששואל מנכ"ל קלטורה בראיונות

11.09.19|מעין מנלה

רון יקותיאל אוהב לשאול בראיונות עבודה שאלות לא שגרתיות כמו "אם תוך מספר חודשים אחרי הצטרפותך לחברה יתברר שלא הייתה התאמה טובה - מה כנראה קרה?"; הוא מחפש "אנשים שפתוחים להערות מהסביבה, גמישים לשנות את דרכם ולשתף פעולה"

ראיון עבודה צעירים תשובות גרועות

"למה לעזאזל אכפת לך מהם התחביבים שלי?": התשובות הכי גרועות בראיונות עבודה

07.09.19|שירות כלכליסט

המועמד שהודה כי שיקר בקורות החיים לגבי התואר האקדמי, זאת שאמרה שהיא אוהבת להיות מובטלת כי משלמים לה כדי לא לעשות כלום - והמועמדת שסיפרה כי ניקבה את צמיגי המכונית של האקס

תומי שנפלד מנכ"ל GROO

"מהו הדבר האחרון שקנית אונליין?" - השאלות של מנכ"ל GROO בראיונות עבודה

04.09.19|מעין מנלה

תומי שנפלד מאמין שכל מי שעובד בתחום האי קומרס חייב לאהוב שופינג, לצאת למקומות בילוי, להכיר אטרקציות טובות ולזהות טרנדים. לכן, הוא שואל מועמדים לעבודה, בכל תפקיד בחברה, על הרגלי הקניה והבילוי שלהם

יוני בלוך אקו Eko

"הייתי רוצה שכל אחד יגיע לראיון עבודה עם כלי נגינה"

28.08.19|מעין מנלה

יוני בלוך, מנכ"ל Eko מאמין ש"כמו בלהקה, גם בחברה הרגש שיש בביצוע ועבודת הצוות לא פחות חשובים מהיכולת הטכנית". הוא מספר ל"כלכליסט" מהם הדברים שהוא מחפש בראיונות עבודה ומהן נורות האזהרה שיגרמו לו לפסול מועמד

פיטורי עובד מפוטר התפטרות מפוטר פיטורין פיטורים

פוטרתם? כך תתמודדו עם זה בראיונות העבודה הבאים

24.08.19|שירות כלכליסט

חוויה של פיטורים היא אף פעם לא פשוטה, אבל בהחלט ניתן להתאושש ממנה ואף למצוא עבודה טובה יותר - וזה תלוי בעיקר בדרך בה תתייחסו אליה בראיונות העבודה שתעברו. ההמלצה: לא לשקר, אבל גם להשתדל שלא לעסוק בכך יותר מדי

דני גלוטר מנכל אופטימל פלוס

השאלה שמנכ"ל חברת ההייטק אופטימל פלוס תמיד שואל בראיונות עבודה

14.08.19|מעין מנלה

דני גלוטר לא מאמין בראיון עבודה מובנה אלא בשיחה במהלכה הוא מקשיב ומתבונן ומנסה לבחון האם למועמד שמולו יש תשוקה, התלהבות, עמידות וחוסן. אחד הדברים שהוא לא מוותר עליו בכל ראיון הוא לשמוע על התחביבים של המועמד

אמיר הלוי מנכ"ל משרד התיירות ועידת תיירות

רוצים לעבוד בשירות הציבורי? אלה השאלות שישאלו אתכם בראיון עבודה

07.08.19|מעין מנלה

אמיר הלוי, מנכ"ל משרד התיירות מספר ל"כלכליסט" אילו עובדים הוא מחפש, מהן השאלות המועדפות עליו בראיונות ומדוע לדעתו התדמית השלילית של עובדי המדינה אינה מוצדקת

מארק און מנכ"ל גט ישראל

הסיבה שבגללה מנכ"ל Gett ישראל לעולם לא שואל "למה" בראיונות עבודה

31.07.19|מעין מנלה

מארק און מאמין ש"טאלנט לא יכול להיות בסביבה של אנשים בינוניים" ושכל אדם לא מתאים שמגייסים לחברה עושה נזק. לכן, הוא ראיין כמעט כל אחד מ-160 העובדים בחברה. זוהי השיטה שבה הוא משתמש כדי לבחור את האנשים המתאימים ביותר לדעתו

ראיון עבודה תפקיד מנהלים מועמד

לא משנה מה שאלו אתכם בראיון עבודה, אלה הדברים שהמעסיקים באמת רוצים לדעת

30.07.19|שירות כלכליסט

השאלות שנשאלות בראיון עבודה אמנם משתנות ממראיין למראיין, אבל בסופו של דבר כולם רוצים לדעת שלושה דברים בסיסיים על המועמדים לפני שמקבלים אותם לתפקיד

יעל יצחקי סיסנס

"מי יהיה המנהל?" - השאלות שמועמדים חייבים לשאול בריאיון עבודה

28.07.19|יעל יצחקי

מועמדים היום לא שואלים "מדוע אני צריך את העבודה" אלא "מדוע אני רוצה את העבודה". קו דק מפריד בין שאלות המעידות על מקצועיות ורצינות לבין שאלות שנותנות תחושה של יהירות - לכן, חשוב לבחור אותן בקפידה

כתבות קודמות עוד כתבות