יום כיפור שמח לגמלאי חברת החשמל: יזכו למענק של 60% מגובה הקצבה
לפי ההסכם, גמלאי שהגיע לדרגת העבודה הגבוהה ביותר ופרש עד סוף אוגוסט 2010 יקבל תוספת של 8% לקצבה
על פי ההסכם החדש, מתחילת ספטמבר 2010 תוצמד קצבת גמלאי שזכאי לפנסיה תקציבית למדד המחירים לצרכן והיא תעודכן מדי ינואר כל שנה. החל מתאריך זה, לא תעודכן הקצבה לפי שינויים שיחולו בשכר עובד פעיל בחברה ובכלל זה לא יחולו לגביה קידום בדרגות (פרט לדרגת פרישה), תוספת יוקר או כל תוספת אחרת לקצבה. כפי שנחשף ב"כלכליסט", עובדי חברת החשמל זכו לקידום מואץ לקראת הפרישה ואף "הצליחו" להתקדם בדרגות לאחר שיצאו לגמלאות, מה שהביע לחריגה של כשישה מיליארד שקל בהיקף ההפרשות לקופת הגמלאים.
גמלאי שהגיע לדרגת העבודה הגבוהה ביותר ופרש עד סוף אוגוסט 2010 יקבל תוספת של 8% לקצבה. גמלאי שלא שהגיע לדרגת העבודה הגבוהה ביותר יקבל תוספת של 12%. בנוסף לתוספות אלה, ישולם לגמלאים מענק חד-פעמי בשיעור של 60% מהגמלה.
עוד נקבע שעובד הזכאי לפנסיה תקציבית ונמצא לפני פרישה, יהיה זכאי לדרגת פרישה אחת וזו תובא בחשבון לצורך חישוב הקצבה אך לא תובא בחשבון לצורך חישוב מענקים ותנאי פרישה אחרים. לגבי עובדים בכירים, רשאי המנכ"ל לאשר או שלא לאשר דרגת פרישה לעובד שמדורג בסולם הבכירים וזכאי לפנסיה תקציבית.
ההסכם החדש אף מסדיר את נושא דרגת הכוכב (דרגה נומינלית המוענקת לאחר 25 שנה), ומשכורת 14, כך שעובדים שהחלו עבודתם בחברת החשמל החל מינואר 2004 ואילך אינם זכאים להטבות שפורטו. השלב הבא הוא אישור הממונה על הזכר ורשות החברות הממשלתיות להסכם.
עובדי החברה התחייבו לוותר על חלק מתוספות שכר שהיו אמורים לקבל במסגרת הסכמי שכר בחברה, ואילו הפנסיה שלהם תוצמד למדד בלבד. אישור זה נסמך על ההבנות שאליהן הגיעו נציגי האוצר, הנהלת החברה, הסתדרות העובדים וועד העובדים של החברה.
חברת החשמל תצטרך להחזיר את הכסף מקרן הפנסיה לרשות החברה, מה שיגדיל את התחייבויות הפנסיוניות בהיקף של 2.9 מיליארד שקל. על פי ההערכות, המהלך יקשה על החברה לגייס את ההון הדרוש לקידום תכנית הפיתוח.
