72% מהדירקטורים: להגביל שכר הבכירים ל-3.5 מיליון שקל בשנה

כך עולה מסקר של פאהן קנה ניהול בקרה - בו השתתפו 54 דירקטורים שיושבים בוועדות ביקורת של כ-150 חברות ציבוריות בישראל. 60% מהדירקטורים דיווחו כי הרגולציה הקיימת מסייעת להם לבצע את תפקידם

גיל קליאן 09:0713.02.15

תגיות:

סקר דירקטורים חברי ועדות ביקורת בנושא רגולציה בחברות ציבוריות בישראל שערכה חברת פאהן קנה ניהול בקרה, חברה בת של פירמת רואי החשבון פאהן קנה ושות' Grant Thornton Israel , מגלה כי גם הדירקטוריונים בעד הגבלות שכר. בסקר השתתפו 54 דירקטורים שיושבים בוועדות ביקורת של כ-150 חברות ציבוריות בישראל.

קראו עוד בכלכליסט:

72% מהדירקטורים שהשתתפו בסקר סבורים שצריך להגביל את עלות שכר הבכירים בכלל החברות ציבוריות ל-3.5 מיליון שקל בשנה - כפי שקבע משרד האוצר בעניין הגופים המוסדיים במהלך שנת 2014. מחצית מהדירקטורים (50%) סבורים כי תיקון 20 לחוק החברות (שחייב את החברות הציבוריות לפרסם מדיניות שכר) שיפר את היחס בין תגמול המנהל לביצועי המנהל בחברה.

72% מהדירקטורים שהשתתפו בסקר טענו כי ישנו עודף רגלטורי על החברות הציבוריות בישראל. למרות תחושת עודף הרגולציה בקרב הדירקטורים לא כולם מרגישים שמדובר בעניין שלילי דווקא. 60% מהדירקטורים דיווחו כי הרגולציה הקיימת מסייעת להם לבצע את תפקידם כדירקטורים, ו- 53% מהם השיבו כי הרגולציה על החברות הציבוריות בישראל תורמת לביטחונם של המשקיעים.

נתון מעניין נוסף שעולה מהסקר הוא שמעל רבע מהדירקטורים (28%) מדווחים כי החברה הציבורית בה הם מכהנים כדירקטורים שקלה או שוקלת מחיקה מהמסחר בת"א עקב עומס רגולטורי.