פוטרה בחופשת לידה ותוכל לתבוע את בכירי העירייה
עובדת סוציאלית בעיריית לוד שפוטרה ביקשה מביה"ד לחייב אישית את נושאי המשרה בעירייה. ביה"ד קבע שחסינות עובדי ציבור מפני תביעה חלה רק על תביעות נזיקין
בית הדין לעבודה בתל אביב קבע בשבוע שעבר שנושאי משרה במגזר הציבורי אינם חסינים מתביעה הנוגעת לעוולות של דיני עבודה. ביולי 2011 תבעה עובדת סוציאלית בעיריית לוד באמצעות עו"ד רם א' גמליאל את העירייה על שזו ביטלה את הסכם העבודה איתה בעת שהיתה בחופשת לידה.
קראו עוד בכלכליסט:
- הארכת חופשת הלידה? רוב הנשים דווקא רוצות לעבוד
- תקדים: הורשע מעסיק שפיטר עובדת לאחר היריון למרות ששילם לה פיצויים
אילוסטרציה צילום: shutterstock השופט שמואל טננבוים דחה את בקשת העירייה, וקבע שחסינות עובדי ציבור מפני תביעה חלה רק על תביעות נזיקין.
"עילות התביעה של התובעת המבוססות על חוק עבודת נשים ועל חוק הגנת השכר, מעצם טיבן וטבען נעוצות ביחסי עבודה ואינן בגדר עילה נזיקית", כתב השופט.
מעיריית לוד נמסר: "הנושא מצוי בהליך משפטי ולפיכך אנו מנועים מלהתייחס לגופו של עניין. העירייה הגישה אתמול לבית הדין לעבודה ערעור על ההחלטה. לאחר הכרעת הדין ובתום ההליך תמסור העירייה את התייחסותה לתקשורת".
