בית הדין לעבודה על פלאפון: אסור להנהלה להביע דעה על הקמת ועד
ההחלטה של נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, נילי ארד, הופכת החלטה קודמת של בית הדין האזורי בתל אביב בתחילת החודש
החלטה של נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, נילי ארד, מגדירה מחדש את האסור והמותר על הנהלה אל מול ניסיון להקים ועד עובדים במקום העבודה.
- עובדים בפלאפון מנסים להקים ועד בהסתדרות
- ההסתדרות הסכימה לדון בשינוי התשלום עבור שעות נוספות
- ההסתדרות: "להטיל קנסות על הנהלת פלאפון שמפריעה להתארגנות עובדים"
בדיון שהתקיים הערב (א') בלשכתה עם נציגי ההסתדרות ופלאפון, החליטה ארד בהסכמת הצדדים כי אסור על הנהלת פלאפון להביע דעה כלשהי בנושא ההתארגנות אל מול העובדים ועליה לבטל אירועים כגון שולחנות עגולים ואף אגרות לעובדים בנושא ההתארגנות.
ההסתדרות, מצידה, ביטלה את הבקשה לקנוס את הנהלת פלאפון בטענה לביזוי החלטה קודמת של בית הדין האזורי לעבודה שהגדירה את הגבולות של אפשרות ההנהלה להתערב.
ההסתדרות וועד העובדים בפלאפון טוענים כי בשבועות האחרונים הפעילה הנהלת פלאפון לחץ כבד על העובדים על מנת שאלו יבטלו או ימנעו מלהצטרף להסתדרות.
בשבוע שעבר הודיעה ההסתדרות כי מעל שליש מהעובדים חתמו על הצטרפות להסתדרות ומעתה היא הארגון היציג של כל עובדי פלאפון, אך בהנהלת החברה מסרבים להכיר בכך ואומרים כי לאחר בדיקת הטפסים על ידם, שיעור המצטרפים נמוך משליש.
החלטתה של ארד הופכת החלטה קודמת של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בתחילת החודש, לפיה ההנהלה יכולה לשלוח אגרות אינפורמטיביות לעובדים בלבד, אם כי לטענת העובדים בפועל ההנהלה הביעה דעה נגד ההסתדרות והקמת הוועד.