$
בארץ

מצאו את שביל החלב: עובדי תנובה יקבלו תוספות שכר של עד 15%

הפעימה הראשונה בתוספת השכר תתקבל ביוני בשיעור של 5% לכל העובדים. הפעימה השנייה תחל במרץ שנה הבאה ותעמוד על 1%-10%. גובה השיעור ייקבע על-ידי ההנהלה, על-פי העמידה ביעדי המחלקה

מיקי פלד 16:4705.05.09

למרות הפיטורים והצמצומים במשק, יש גם עובדים שממשיכים ליהנות מתוספות שכר. עובדי תנובה יקבלו עד 15% תוספת לשכרם ומענקים ממוצעים של כחודשיים משכורת, כחלק מההסכם הקיבוצי שנחתם אתמול (ג').

 

בפעם הראשונה בתולדות החברה, יקבלו העובדים מענקים באופן דיפרנציאלי, על-פי

מידת העמידה ביעדים העסקיים של הקבוצה. הההסכם יהיה בתוקף ל-3.5 שנים. הפעימה הראשונה של תוספת השכר תתקבל ביוני בשיעור של 5% לכל העובדים. הפעימה השנייה תחל במרץ שנה הבאה ותעמוד על 1%-10%. גובה השיעור ייקבע על-ידי ההנהלה, על-פי העמידה ביעדי המחלקה אליה שייך העובד וביצועיו.

 

כמו כן, הוחלט על מענק של חודשיים משכורת, שיעלה לחברה כ-46 מיליון שקל. חצי מהמענק יחולק לכל העובדים והחצי השני יחולקו על-פי חוות דעת של המנהלים באופן דיפרנציאלי. כך, כל עובד יקבל מענק של לפחות 7,600 שקל ועד 15,200 שקל. בתנובה כ-3,000 עובדים. כחלק ממהסכם, הוחלט כי לא ייעשו פיטורים בחברה, אך תוצע בהמשך תכנית פרישה מרצון לעובדים.

 

ליעד כהן, מנכ"ל תנובה, אמר כי "ההסכם הוא צעד מרכזי בחיזוק האמון בין העובדים וההנהלה". יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד, אמר כי "ההסכם מהווה פריצת דרך במערכת יחסי העבודה בתנובה. כיום ניתן לראות שתנובה הינה חברה מובילה במדינת ישראל ובתחום יחסי העבודה".

 

את המשא-ומתן ניהלו עו"ד בני כהן מטעם העובדים ואלי חוטר ועוה"ד נחום פינברג ועמי שחר מטעם ההנהלה.

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x