מנכ"ל חברת Playstudios מספר להייטקיסט איך זה לעבוד בחברה

1. מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

אנחנו קודם כל חבורה של אנשים שאוהבים להיות יחד: לחלום, ליצור ולבנות יחד. זה לא מקרי שמתחילת דרכנו כ-Shaker וגם לאחר המכירה ל-Playstudios האמריקאית אנחנו מתמקדים אך ורק במוצרים שמפגישים אנשים יחד לחוויות משותפות. כשחברות וערבות הדדית זוכות למירב החשיבות, כשאנשים סומכים אחד על השני לפעול למען הכלל, אפשר לקחת בשקט סיכונים, לקבל כקבוצה החלטות גורליות ולהתגייס כשצצים משברים.

2. אילו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?

אנשים ששואפים, כמעט באובססיביות, להניע את הארגון קדימה. אנחנו חברה קטנה יחסית ולכן לכל אחד אצלנו יש השפעה ישירה על המוצר ומיליוני המשתמשים בו. מי שזה מה שבאמת מרגש אותה (ולא טייטל או משרד בקומה 40) תחווה משהו שהוא בלתי ניתן לשחזור. וכמובן תתוגמל בהתאם.

3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?

אנחנו מעניקים למצטרפים החדשים שלנו את ההכשרה הטובה ביותר הקיימת בתחומם, וכמובן מטפחים באופן מתמשך את המיומנויות המקצועיות והבין אישיות שלהם. אולם את הקפיצה הגדולה ביותר הם מקבלים מכך שהם נזרקים למים, ללא הנחות, ועם הרבה אחריות על הכתפיים. הלמידה האמיתית מגיעה דווקא מהכישלונות.

יונתן מאור מנכ"ל PLAYSTUDIOS

4. אילו אירועים/ פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?

לא סתם אמרנו שאנחנו אנשים שאוהבים להיות יחד - אנחנו אוכלים יחד צהריים (אוכל בריא שמבשלים לנו במשרד), מתאמנים בשיעורי יוגה ופילאטיס במשרד ביחד, יוצאים לשתות יחד, ואפילו נוסעים יחד פעם בשנה לווגאס לחגוג את ההצלחה שלנו. זה נשמע קצת דביק, אבל תכלס זה המצב. מי שמאמין שאסור לערבב עבודה וחברים, שיספר את זה לחמשת זוגות האחים שיש לנו בבניין...

5. מה החזון שלכם בכל הקשור לאנשים שעובדים בחברה?

מעולם לא ניסחנו אחד. אבל אם צריך לשלוף תשובה אז שיהיו הגרסה הטובה ביותר של עצמם.

6. כיצד נראה יום עבודה בארגון?

קצת כמו משחק כדורגל: מגיעים בזמן, מוציאים הרבה אנרגיה, עוצרים להפסקה, שוב מתאמצים, ובתקווה יוצאים מנצחים. בפועל זה כמובן מאוד דינמי ושונה מיום ליום ומצוות לצוות.

7. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?

יש לנו מנהג בחברה להעניק אחת לכמה חודשים ״פרס מפעל חיים״. הפרס מוענק לאנשים שבאמת עושים הבדל, סוחפים אותנו קדימה, מקצועית וחברתית, ומהווים השראה לכולנו. באופן טבעי, לא כולם יוכלו לזכות בפרס, אבל אנחנו מגייסים אך ורק אנשים שאנחנו מאמינים שהם זוכים פוטנציאליים.

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט. 

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.