פייסבוק שוכרת 1,200 עובדים, מתרחבת בתחום המציאות המדומה

לפי הדיווח, שמבסס על סקירת מודעות הדרושים שמפרסמת פייסבוק באתרה, החברה פועלת בימים אלו לגיוס 1,200 עובדים חדשים, מהלך שיגדיל את מצבת כוח האדם שלה בכ-14%.

אחד מהתחומים שבהם צפויה החברה להרחיב את פעילותה הוא מציאות מדומה. בשנה שעברה רכשה פייסבוק את מפתחת קסדת המציאות המדומה, אוקולוס VR, תמורת שני מיליארד דולר. כעת מתעדת החברה להרחיב משמעותית את פעילות אוקולוס, שמתפקדת כחטיבה עצמאית, ופרסמה מודעות דרושים ל-54 משרות בחברה. בין השאר מחפשת פייסבוק מנהלי לוגיסטיקה, רכש ואספקה גלובלית, עדות ברורה לכך שהחברה כבר נערכת לשיווק מסחרי של הקסדה שמפתחת אוקולוס.

קדסת אוקולוס ריפט צילום: רותם מלנקי

תחום נוסף שבו עורכת החברה גיוסי כוח אדם משמעותיים הוא פיתוח ותפעול לוויינים ומל"טים שמיועדים לאספקת חיבור לרשת באזורים מרוחקים, ופייסבוק מחפשת בימים אלו מומחי תעופה, טכנאי רדיו ומהנדסים כדי לקדם פרויקטים אלו. תחום משמעותי אחר הוא פרסום מקוון, ובו מחפשת מחפשת למלא 20 משרות.

המטרה: 30 מיליארד דולר בהכנסות

האנליסט ארווינד בהטאיה מחברת Sterne, Agee & Leach העריך שהכניסה לתחומי פעילות כגון אלו צפויה להזניק את ההכנסה השנתית של פייסבוק ל-30 מיליארד דולר בתוך שנים ספורות. “וכדי להגיע לרמות האלו, הם צריכים להתחיל לשכור אנשים עכשיו", הוסיף.

כדי לעמוד בגידול הצפוי מתכננת פיייסבוק להשלים השנה את בנייתו של מטה חדש במנלו פארק: בניין עצום בשטח של יותר מ-46 אלף מ"ר שתוכנן על ידי פרנק גירי ויכול להכיל 3,000 עובדים. פייסבוק גם גדלה בטור הנדסי בסיאטל: כיום מעסיקה החברה בעיר 400 עובדים, ובימים אלו היא בוחנת מעבר לאתר חדש במרכז העיר שיכול להכיל עד אלפיים עובדים.

משרדי פייסבוק בקליפורניה צילום: אי פי איי

כמו כן מבצעת פייסבוק גיוסים נרחבים בתחומי המכירות והנדסת התוכנה. "אנחנו חברה שאפתנית שבראשה עומד מנכ"ל שאפתני", אמרה לרויטרס סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, שריל סנדברג. “מספר המשתמשים שלנו גדול והפעילות העסקית שלנו גדלה, ואנחנו רוצים לתמוך בכך".

פחות עובדים, יותר הכנסות מכל עובד

לדברי אנליסטים, פרץ הגדילה של פייסבוק נועד לשפר את מעמדה בתחרות המחריפה מול ענקיות טכנולוגיה דוגמת גוגל ועליבאבא. “יש קורלוציה בין ההשקעה של החברה באנשים, שרתים ותשתית לבין היכולת שלה להישאר תחרותית", אמר לרויטרס האנליסט קולין סבסטיאן מחברת Robert Baird & Co.

עם זאת, גם לאחר סבב הגיוסים הקרוב מצבת כוח האדם בפייסבוק, שכיום מעסיקה 8,348 עובדים במשרה מלאה, עדיין תהיה קטנה משמעותית מזאת של חברות כמו גוגל (55 אלף עובדים) ומיקרוסופט (שעם כ-127 אלף עובדים תמשיך להיות גדולה משמעותית מפייסבוק גם לאחר קיצוץ של 18 אלף משרות שהחברה מתכננת לבצע בקרוב).

ואולם, החברה מצליחה "לייצר" יותר הכנסות פר עובד לעומת המתחרות: ברבעון השלישי של 2014 גוגל רשמה הכנסות של 300 אלף דולר על כל עובד שיש לה ומיקרוסופט הכנסות של 183 אלף דולר לעובד. פייסבוק, מנגד, הציגה הכנסות של 384 אלף דולר לעובד.

לדברי אנליסטים מספר העובדים הקטן יחסית לעומת הפופולריות העצומה של שירותי החברה מהווה כלי גיוס משמעותי במשיכת עובדים מוכשרים, שפייסבוק נוהגת לפתות עם ההבטחה שיוכלו לעבוד באופן ישיר על מוצרים בהם משתמשים מאות מיליוני אנשים. “אנחנו גדלים הכי מהר שאנחנו יכולים, כשה'יכולים' תלוי בכמות האנשים שאנחנו יכולים לספוג תוך שמירה על התרבות שלנו", אמר בעבר לרויטרס ראש המשרד של פייסבוק בסיאטל, פול קארדונר.