טיוב העובדים במפעל אינטל הפתיע את עובדי מיקרון

עשרות עובדי אינטל בקריית גת קיבלו בימים האחרונים מכתבי התראה המציבים בפניהם דילמה: התפטרו מרצון וקבלו חבילת פיצויים מוגדלת או הראו שיפור בביצועים, כך נודע ל"כלכליסט". אינטל, יש לציין, עורכת מדי שנה תהליך טיוב עובדים, שבמסגרתו נאלצים העובדים המצויים באחוזונים הנמוכים של סקר הערכת העובדים להראות שיפור או לפרוש בתנאי פיצוי מוגדלים. עם זאת המהלך השנה צפוי לכלול גם את עובדי מיקרון שנשכרו לחברה בתחילת השנה. אלה שיבחרו להתפטר, ייאלצו לעשות זאת תוך שהם חותמים על היעדר תביעות מהחברה. עובדים שקיבלו את ההתראה ויבחרו להישאר באינטל, יעברו תקופת ניסיון שבה יידרשו להראות שיפור בביצועיהם.

מולי אדן צילום: אלכס קולומויסקי

למעשה, אינטל החליטה להרחיב באופן חד־פעמי את הקריטריונים שלה למכתב התראה על פרישה מרצון. בעבר, עובדים שקיבלו את הציון הנמוך ביותר בסקר הערכת עובדים, ציון 1 מתוך 5, קיבלו מכתב שהציע להם לבחור בין פרישה מרצון לבין הוכחת שיפור. עובדים שקיבלו את הציון 2, קיבלו אזהרה בלבד. בעקבות קליטת 800 עובדי מיקרון במהלך השנה, הוחלט להרחיב חד־פעמית את כמות העובדים שייאלצו לבחור בין פרישה מרצון לבין הוכחת השתפרות גם לאלה שקיבלו את הציון 2. מאינטל לא נמסרה תגובה לידיעה.

אינטל ממתינה כעת לאישור מרכז ההשקעות במשרד הכלכלה ומשרד האוצר לקבלת מענק שצפוי להגיע לכ-200 מיליון דולר. האישור צפוי להתקבל ב־22 בחודש, וזאת למרות הקיצוצים בתקציב המדינה. אינטל תקים בזכות המענק מפעל בעלות 6 מיליארד דולר ותגייס 1,000 עובדים.