אחרי גל ההטבות לעובדים, יאהו נערכת לגל פיטורים חדש
לאחר שהכריזה שכל עובדי החברה יהנו מארוחות חינם וטלפונים חכמים חדשים, מאריסה מאייר, המנכ"לית החדשה ביאהו, מתכוונת לדרג את כל עובדי החברה - ולפטר או בקצץ בשכרם של יותר מ-2,400 מהם
- Loop Commerce של אלכס סירוטה גייסה מיליון דולר מאורן זאב
- אצל מריסה מאייר, דווקא יש ארוחות חינם
- בדרך לרכישה? מיקרוסופט חתמה על הסכם סודיות עם יאהו
מאייר מתכוונת להעביר את כל העובדים מבחני ביצועים מקיפים על בסיס עמידה ביעדים אישיים, מחלקתיים ושנתיים, ואף הודיעה על כך בספטמבר האחרון במפגש העובדים השנתי. זוהי גישה דומה לזו הנהוגה בגוגל, מקום עבודתה הקודם של מאייר, שגם דוגל במבחני מיון קבועים.
20% העובדים עם הציונים הנמוכים ביותר יספגו קיצוצי שכר, ביטולי הטבות, שינויי תפקיד או אולי אף יפוטרו. מדובר באלפי עובדים - גם אחרי מספר גלי קיצוצים, יאהו מעסיקה כיום כ-12 אלף איש.
מאריסה מאייר, המנכ"לית החדשה של יאהו צילום: בלומברג
בנוסף, מאייר ביטלה את חופשת החגים, פגרה של שבוע הנמשכת מחג המולד ועד לראש השנה הלועזי - הטבה קבועה שניתנה לעובדי יאהו במשך שנים. זהו רק אחד מצעדי היעול הרבים שמאייר, שנכנסה לתפקידה רק ביולי האחרון ומאז אף הספיקה ללדת, מעוניינת לעשות על מנת להבריא את החברה.
סווישר טוענת כי התוכנית של מאייר היא לקצץ בהוצאות החברה ללא גלי הפיטורים הנרחבים אשר גרמו ל"פגיעה במוראל" אבל עדיין השאירו על כנם חלק ניכר מדרג הביניים של צמרת הניהולית. לפי סווישר, העובדים דווקא מקבלים את ההצעות של מאייר בהבנה, ואומרים "יאהו אינה יכולה להרשות לעצמה לנוח". בספטמבר האחרון מאייר חילקה הטבות כגון ארוחות חינם וטלפונים חכמים לכל העובדים.
בינתיים, מאייר הצליחה להפתיע את האנליסטים ובדו"ח הרבעוני האחרון החברה רשמה עליה של 66% ברווח למניה. היא גם הצליחה להשלים את מכירת אחזוקתיה של החברה הבינלאומית בעליבאבא הסינית, מהלך שהחל לפני כשנתיים אבל נכשל בגלל אופייה של המנכ"לית דאז קרול בארץ. מאז ספטמבר האחרון מניית יאהו עלתה ב-20%.
