ועידות ניו יורק 2022 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה פינטק 2022 עתיד הרפואה ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 HealthTech משפיעות על הכלכלה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט פריפריה טק שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות מקומי.קום The Hi-Tech Effect Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT FoodTech2023 שוק ההון 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards המוח האוטיסטי איקומרס 2022 כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 אקדמיה שעובדת כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach הייטק 2022 כנס המטרו 2023 ועידת האנרגיה 2021 RoadShow Event 23 Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot TechTLV2024 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין ניהול פיננסי

ועידת התחזיות

"לאורך המשבר שמרנו על הנשים שעבדו במפעל, והעלינו להן את השכר"

כך אמרה ג'וליה זאהר, הבעלים והמנכ"לית של טחינה אל-ארז, בפאנל בוועידת התחזיות של כלכליסט, בהשתתפות רים יוניס, מייסדת ומנכ"לית משותפת של חברת אלפא-אומגה, שמספקת ציוד לניתוחי מוח, וקרן חזון, יו"ר בעלים של תורפז תעשיות, שמתמחה בייצור תמציות טעם וריח

סופי שולמן 13:2008.03.21

"האתגר הקשה ביותר של שנת הקורונה היה חוסר הוודאות. מפעלים וחברות מתקיימים על תכנונים והשנה זה לא היה רלוונטי. היה צריך לחשוב מהר, לחשוב כל הזמן על התזרים ולהוריד את ההוצאות. האתגר הגדול הנוסף היה שאין עם מי להתייעץ כי אף אחד לא עבר משהו כזה לפני, אף אחד לא ידע מה יהיה. אבל השנה הסתיימה טוב ואפילו יותר טוב ממה שתיכננו".

 

כך מסכמת את השנה החולפת רים יוניס, מייסדת ומנכ"לית משותפת של חברת אלפא-אומגה, שמספקת ציוד לניתוחי מוח, במסגרת פאנל בוועידת התחזיות של כלכליסט.

 

 

"בסופו של דבר גם אנחנו סיימנו את השנה יותר טוב מהתכנון, גם אם בלי הקורונה היינו עושים אפילו יותר טוב. אבל בעיצומו של המשבר קיבלנו החלטה אסטרטגית שבמידה ונצטרך לקצץ, הבעלים יוותרו על השכר ועל דברים נוספים שהם לא חובה, כי לבעלים יש לאורך השנים זכויות שאין לכלל העובדים. אבל את העובדים לא מוצאים לחל"ת ובסופו של דבר גם נתנו להם בונוסים על השנה הקשה שהייתה", הוסיפה קרן חזון, יו"ר בעלים של תורפז תעשיות, שמתמחה בייצור תמציות טעם וריח, חומרים כימיים לתעשיית הפארמה ותערובות תבלינים.

 

ג'וליה זאהר, מנכ"ל ובעלים של טחינה אל-ארז, הסבירה על האתגרים של יצרנית הטחינה הפופולרית שעלתה לכותרות השנה לאחר שהביעה תמיכה בארגוני להט"בים בחברה הערבית ואף תרמה להם: "אנחנו מוכרים לשוק המוסדי ואחרי שהמסעדות נסגרו התחילו לדחות לנו תשלומים. מצד שני לא יכולים להוציא עובדים לחל"ת כי היו הביקושים בשוק הפרטי. אחרי הסיפור עם התרומה לקהילה הלהט"בית מצד אחד עשו עלינו חרם וזרקו את הסחורה שלנו, אבל במקביל קיבלנו המון תמיכה כך שהמכירות בשוק הפרטי עלו ופיצו על אובדן ההכנסות בשוק המוסדי. לא תיארתי לעצמי שהחיבוק של החברה יהיה כל כך חזק ומרגיע, אבל אני חייבת להיות אמיצה, אחרת לא הייתי מגיעה לאן שהגעתי. לאורך המשבר שמרתי על הנשים שעבדו במפעל ולא הוצאתי אותן לחל"ת ואפילו העליתי להן את השכר. היה מותר להביא את הילדים למשרדים".

 

מימין: קרן חזון, רים יונס, ג'וליה זאהר מימין: קרן חזון, רים יונס, ג'וליה זאהר

 

 

ומה מתכננות הנשים הבכירות של התעשייה לשנה הקרובה?

"עכשיו אנחנו כבר מגייסים עובדים חדשים ולא יכולים לעצור, משום שאנחנו בונים מפעל חדש להרחבת יכולת הייצור", מסבירה זאהר, "חצי מהשטח יהיה מו"פ למוצרים חדשים כי מפעל שלא מתפתח ולא עושה דברים חדשים מתחיל לרדת. כמו כן התחלנו לייבא שומשום לבד וזה דורש מחסנים. בינואר 2020 כל זה אמור היה להתחיל אבל דחיתי הכל מהפחד של הקורונה. היום אני כבר מרגישה הרבה יותר בטחון".

 

גם חזון מדגישה את חשיבות המפעלים התעשייתיים בישראל: "הלקח המרכזי שלי מהשנה האחרונה הוא החשיבות של בניית תשתית רחבה לייצור ושימור מרכז הפיתוח בישראל. לב החברה צריך להישאר כאן".

 

איזה שינוי הייתן רוצות לראות בהתנהלות הכלכלית של ממשלת ישראל לאחר הבחירות? האם יש מקום לתוכניות מיוחדות עבור נשים להחזרתן למעגל העבודה לאחר שנפגעו יותר מהגברים?

"בישראל העובדים לא רוצים לחזור מחל"תים ובארה"ב, שם יש לנו אנשי מכירות שדווקא אותם הגיוני היה להוציא לחל"ת עם תחילת המשבר, קיבלנו מיד פניה מהממשלה שאמרו - אנחנו נשלם את השכר שלהם שלושה חודשים, רק אל תשחררו אותם. וזה עבד יותר טוב", מסביר יוניס.

 

"לצערי ההתנהלות בישראל היא קצרת טווח ומי שעושה תעשייה צריך להסתכל לטווח הארוך. אנחנו צריכים מבוגר אחראי במערכת שידע להסתכל ממעוף הציפור ואז לרדת למטה ולבנות תוכנית מפורטת לתעשייה. אצלנו מרוב שכולם גועשים ורועשים אף אחד לא מסתכל קדימה", מוסיפה חזון.
x