יום אחריות חברתית: אות הגיוון בעסקים הוענק לשטראוס, ארומה ישראל ובאבקום
האות ניתן לחברות שהפעילו יוזמות להגדלת השתתפותם של אוכלוסיות הסובלות מתת תעסוקה בשוק העבודה, בינהן: ערבים, חרדים, נשים ובעלי מוגבלויות
15:1810.06.14
ארגון מעלה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה העניקו היום בפעם הראשונה את "אות הגיוון בעסקים", ע"ש דב לאוטמן ז"ל. האות הוענק לחברות המפעילות יוזמות לשיפור הגיוון בתעסוקה והגדלת ייצוגן של אוכלוסיות הסובלות מתת תעסוקה בשוק העבודה (אוכלוסיות כמו נשים, ערבים, חרדים, בעלי מוגבלויות וכדומה). האות הוענק לשלושה זוכים - שטראוס, באבקום וארומה ישראל, בשלוש קטגוריות – חברות גדולות, חברות בינונית/קטנות, שילוב עובדים עם מוגבלויות, במסגרת אירועי "יום האחריות החברתית בעסקים".
מפעל שטראוס. החברה הגדירה יעד של 50% נשים בדרגי ניהול צילום: אוראל כהן
קראו עוד בכלכליסט:
- הממשלה אישרה תוכנית לשילוב חרדים במשרדיה
- דירוג מעלה חושף קיפאון בשילוב נשים בעמדות בכירות ובשכר גבוה
- חברת "כל יכול מוקד טלפוני" המעסיקה נכים בסכנת סגירה
האות הוענק לשטראוס משום שלקבוצה תוכנית אסטרטגית לגיוון התעסוקה בקבוצה תוך הגדרה ברורה של יעדים רב שנתיים כמותיים. החברה הגדירה יעד של 50% נשים בדרגי ניהול. הקבוצה גם ייסדה את מיזם קטליסט בשיתוף שדולת הנשים המציג את אחוז הנשים בהנהלות ודירקטוריונים בחברות הציבוריות הגדולות בישראל.
מפעל שטראוס. החברה הגדירה יעד של 50% נשים בדרגי ניהול צילום: אוראל כהן
ארומה ישראל זכתה בגלל פרויקט המתקיים 16 שנה במסגרתו משולבים 180 עובדים עם מוגבלות בסניפי ארומה ישראל.
באבקום היא חברה בתחום שירות לקוחות, אשר הוקמה לפני 5 שנים ומעסיקה כיום 1,400 עובדים. כשני שליש מעובדי החברה הם ערבים, כ- 70% מהם נשים.
בין החברות הנוספות אשר זכו להערכה גבוהה של הוועדה: יוניליוור ישראל על המהלך לגיוס ושילוב עובדים חרדים במפעל בייגל בייגל החדש בצפת, אינטל ישראל על טיפולה בקליטת אוכלוסיות בתת תעסוקה, קבוצת פישמן על המהלך להגברת השילוב של אנשים עם מוגבלות וצרכים מיוחדים וחברת זוגלובק על העשייה לקליטת עולים, בני המנשה ויוצאי צד"ל במפעל.
