עיני: "אין פרטנר באוצר; לכל אחד שם אינטרס אחר"
יו"ר ההסתדרות אמר במפגש של להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א, כי הביורוקרטיה הורסת את משרד האוצר. "ההתייעלות במגזר הציבורי צריכה להתחיל אצלם", הוסיף
21:5201.02.11
"אין היום גורם דומיננטי באוצר שרוצה ויכול להוביל מהלכים גדולים, לצערי אין לי פרטנר" - כך אמר היום (ג') אתמול יו"ר ההסתדרות עופר עיני בדברים שנשא במפגש של להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב. לדברי עיני, "באוצר אין ראש אחד, אלא אגפים - אגף הממונה על השכר, החשכ"ל,
עיני טען כי המצב באוצר גורם לכך שכאשר מתנהל מו"מ עם המשרד, התוצאה "היא לא מה ששני הצדדים רצו, וגם לא תמיד זו שטובה לעם ישראל. אם באוצר מדברים על ייעול פעילות המגזר הציבורי, אני חושב שההתייעלות צריכה להתחיל קודם כל אצלם. אם יש שינוי מבני שראוי וצריך לעשות אותו, זה במשרד האוצר. רפרנט במשרד האוצר יותר חזק מכל מנכ"ל של כל משרד ממשלתי, שלא מסוגל לקבל החלטות - בטח לא החלטות שהמשמעות שלהן היא כסף".
עיני הוסיף כי אחת הדוגמאות להתנהלות קלוקלת של האוצר היא סירובו להעלות את שכר המינימום במשק. "משרד האוצר לא מתנהל בעניין הזה כממשלה", אמר, "אלא כמעסיק במגזר הציבורי, שלא רוצה להעלות שכר כי זה עולה לו יותר מדי כסף".
עיני גם פנה לעובדים ולמעסיקים בהייטק: "הצעתי בעבר לתעשיית ההייטק לבנות מודל של הסכם קיבוצי מיוחד, שיעזור לנו להגן על העובדים, ובמקביל לתמוך במעסיקים ולייצר חזית אחת מול הממשלה. לצערי לא קיבלתי לזה עד היום פידבק חיובי, כשאחד המתנגדים הדומיננטיים הפך להיות מנכ"ל האוצר, חיים שני. אני שב וחוזר על ההצעה הזו - ההסתדרות היתה רוצה להיות שותף חיובי של ההייטק, ותוך שמירה על זכויות עובדים לקדם את מצב התעשייה גם מול הממשלה. אם היינו שחקנים במגרש הזה, אני מניח שגם היינו מצליחים למנוע פיטורים כבדים שהיו בשנתיים האחרונות".
