רשת מכוני הכושר שייפ, מרשת הולמס פלייס, תשלם פיצויים של 100 אלף שקל לעובד לשעבר שלא סופק לו כסא. זהו פסק דין ראשון שניתן על-פי החוק שכונה "חוק הקופאיות", הקובע כי על כל מעסיק לספק כסא בעל משענת לעובדיו. החוק לא מחייב שהעובד בהכרח יישב לכל אורך שעות העבודה.

התובע, יעקב זואילי, עבד במשך כחודשיים כפקיד קבלה בסניף דיזינגוף בתל-אביב, לאחר שעבד גם בסניפים אחרים של הרשת לפני כן.

על-פי כתב התביעה, למרות שזואילי ביקש מספר פעמים, בהנהלת הסניף סירבו לתת לו אפשרות לשבת. זאת, בטענה כי עבודתו דורשת עמידה לכל אורך שעות העבודה בשל הצורך לנוע ממקום למקום בשולחן הקבלה.

נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, עליה פוגל, פסקה כי לאור הראיות, עבודת פקיד הקבלה אינה מצריכה עמידה כל הזמן וניתן לבצע את העבודה

החוק עצמו קובע פיצויים ללא הוכחת נזק של עד 200 אלף שקל. אולם, השופטת פוגל קבעה, כי היות ומדובר בהפרה שנעשתה זמן קצר לאחר כניסת החוק לתוקף, בתחילת 2007, הפיצויים לזואילי יעמדו על חצי מהסכום, בנוסף ל-10,000 שקל הוצאות משפט.

קבלו ישירות למייל שלכם את החדשות האחרונות בתחום המשפט. לחצו להרשמה