האם עובדי גוגל עוזבים לטובת מיקרוסופט?
כמה מעובדי גוגל הלכו בשנה האחרונה נגד הזרם: הם התפטרו מעבודתם בענקית החיפוש, ועברו לעבוד במתחרה הגדולה מיקרוסופט
לפחות שמונה מעובדי גוגל הלכו בשנה האחרונה נגד הזרם: הם התפטרו מעבודתם בענקית החיפוש, וקיבלו עבודה דווקא במיקרוסופט, שתדמיתה נמצאת בשפל. כך מדווח הבלוגר דייר אובסנג'ו.
לגוגל, הבחינו אנליסטים עוד קודם לכן, יש בעיה לשמור על עובדיה. מספר העוזבים כה גדול, עד שיש להם כבר כינוי משלהם – Xooglers – בדומה לכינוי Googlers המוענק לעובדי החברה. בשנה האחרונה הצטרפו ל-Xooglers כמה מנהלים בכירים בגוגל: שריל סנדברג, שניהלה את מכירות המודעות האוטומטיות, עברה לפייסבוק, ולקחה איתה את אליוט שרייג', אחראי היח"צ של החברה; סמנכ"ל הכספים של גוגל, ג'ורג' ריס, התפטר בסוף 2007; סמנכ"ל המידע הבכיר, דאגלס מריל, התפטר לאחרונה.
אובסנג'ו מועסק במיקרוסופט, אך חלק מהטענות נגד גוגל פורסמו בפומבי על ידי העובדים שעזבו את החברה. סרגיי סוליאניק, מהנדס בכיר שעבד במיקרוסופט, עבר לגוגל וחזר למיקרוסופט כתב בהודעה פומבית שפרסם בסוף השבוע, ש"עסקי התוכנה של גוגל מוכוונים לשני ערוצים: 'צעצועים' והתשתית הנדרשת לתמוך בהם. חלק מתוכנות הרשת מועילות (חלקן מועילות ביותר – החיפוש), אבל אחרות (אורקוט, יוטיוב, בלוגר) מיועדות לעזור לאנשים לבזבז זמן אונליין... האוריינטציה הזו לטובת "קוּליות" משפיעה על סביבת המתכנתים, נשכרים מהנדסים על חשבון בודקי איכות. והתוצאה היא שחלק ניכר מהמוצרים של גוגל אינם עובדים. נראה שכל שבוע, 10% מהם לא מתפקדים... כמי שהיה איש תשתית כל חייו, אני מעריך אמינות הרבה, הרבה יותר מ"קוּליות".
סוליאניק העיר עוד כי "אף שהמנהלים בגוגל נראים עסוקים מאד, אף פעם לא הצלחתי להבין מה הם עושים", ולדבריו, לדיווחיו למנהלי הפרויקטים שלו לא היתה כל השפעה על החברה.
מהנדס תוכנה אחר, סווטלין נאקוב, התלונן על הראיון שנערך לו בגוגל, משום שמראייניו לא התייחסו כלל לנסיונו הרב בתחום, והציעו לו תפקיד של מפתח זוטר: "כולם בגוגל הם מפתחים זוטרים. וזו יופי של עבודה ראשונה, באמת יופי. אבל אחרי 12 שנים של נסיון במגוון של שפות, פלטפורמות וטכנולוגיות, ושורה של תפקידים בכירים, אתה זכאי לצפות לתפקיד בכיר, לא?". נאקוב, יש לציין, דחה תפקיד במיקרוסופט משום שהתנאים לא התאימו לו, אך כתב שהמראיינים במיקרוסופט היו מקצועיים הרבה יותר.
המגזין Fortune העריך בחודש מאי כי גוגל נכנסת לשלב הביורוקרטיזציה שלה. מקורות בגוגל אמרו כי כל תפקיד, ולו הזוטר ביותר, מצריך אישור של דרגים בכירים – מה שמפריע למנהלי פרויקטים לקבל את כוח האדם שהם זקוקים לו. אריק שמידט אמר לאחרונה כי מייסדי החברה, סרגיי ברין ולארי פייג', מודאגים מהתפנית השמרנית שקיבלה: "הם אומרים לי: פעם, כשלא היה לנו כסף, לקחנו סיכונים עצומים; עכשיו יש לנו את כל הכסף הזה, ואנחנו כמעט ולא מסתכנים".
